【MyGoNews林承志/台北報導】隨著經濟自主與教育程度的提升，女性在職場上的地位逐漸攀升，近10年來，台灣女性勞動力參與率維持於45％至48％之間，2012年更是突破50%水準，尤其以往男性為主的房仲業，因為其工作時間的運用具有較大之自主性，有愈來愈多職業婦女願意投入，根據21世紀不動產統計，體系內女性經紀人員就佔近4成，同時觀察在工作表現方面，二度就業婦女更擁有謹慎細心的特質，展現出不輸男性的堅毅韌性。

目前21世紀不動產全台女性經紀人員佔了近4成，且每年以30%幅度成長，21世紀不動產台灣區總經理王福連指出，通常房仲經紀人員在半年內離職率約10%，但當市場景氣明顯下滑更容易受到衝擊，不過從統計中分析，40歲以上佔43.6%比例來看，這年齡層的二度就業婦女因具備穩定性高、有責任感、抗壓性夠等特質，反而能在高淘汰、高競爭房仲市場生存。

現服務於台中十二期加盟店的吳秀華，就是一位標準職業婦女，或許是永遠對工作保持熱情的關係，完全看不出已52歲的她，其實在不動產業有20年資歷，個頭嬌小的她，有著爽朗的笑聲，做起事來絲毫不讓鬚眉，在深具人情味的台中市，因具有堅固且細心鐵娘子的特點，專攻七期豪宅仲介買賣特別吃香。

吳秀華30多歲就與先生在台中地區共同經營仲介事業，雖然只是自有品牌，但靠著夫妻倆勤勞、用心、誠懇的服務，經營當地也小有名氣，業績始終維持不錯，不過卻在921地震那一年，一瞬間改變她與房地產命運，短短102秒的天搖地動，將全台房市交易量震盪至谷底，也連帶公司員工一一離開，有好幾個晚上，夫妻幾乎是惻徹夜難眠，在商量後決定結束經營。

離開房仲業2年，700多個沉潛的日子，吳秀華無時無刻思索著，重回房仲業可能性，因為自己心裡明白：『對房仲工作熱情是從來沒消失』，上天總是將機會留給準備好的人，在偶然一次機會下認識現在老闆，因剛加盟21世紀不動產的初期需要人手，在倆人見面詳談之後，吳秀華決心再給自己一次機會，以一名「房仲老秀」的身份重新出發。

重回到熟悉的房地產業，吳秀華很快地就恢復以往仲介服務的熱忱與信心，原來離開那2年，吳秀華還是與客戶保持聯繫與關心，「將客戶當作一輩子的朋友」這也是她踏入房仲業初衷，市場上也正好遇上7期與鄰近12期重劃區開發興起的利多，許多新建案開始如雨後春筍出現，更把握大好時機積極卡位，花費許多時間學習土地、豪宅買賣，心態上也調整以往想全面兼顧客戶層的策略，專門鎖定金字塔頂塔的客層。

因客戶群中不乏是國內中小企業的老板、高階主管，所以在專業與心態上一定具備相當程度水準，有時侯遇到客戶開會一等就2、3小時以上是常有的事，對吳秀華來說卻不以為苦，反倒認為重要的是，如何將房地產投資正確觀念傳遞給客戶，即使只有一分鐘而已，這卻是從事房地產20多年來的工作心得，「改變往往是自我價值的提昇」從吳秀華眼神中流露出堅定的訊息。

雖然1年成交案件不多，不過都因為高總價，也為吳秀華帶來高獎金的收入，不過對她個人重返房仲業最大的肯定是，2年前大兒子、二兒子也分別跟隨著媽媽腳步進入房仲業，母子三人在同一間公司會不會尷尬? 與兒子相處模式就像朋友的吳秀華很老實說：「剛開始會覺得不忍心，不過到最後我學會放手」，也因為非常明白房仲這條路相當辛苦，身為母親當然捨不得自己孩子吃苦，但清楚知道要讓孩子有機會去學習與成長，到現在2年了，兩個兒子經過21世紀不動產有系統化訓練下，每月業績也有亮眼的成績，有時侯母子三人更會以業績排行相互較競。